Die Stadt Aschersleben bietet zum 01.08.2026 folgende Studienplätze an:

2 Studienplätze

für das praxisintegrierte duale Studium

„Bauingenieurwesen“ (B.Eng.)

Bei uns lernen Sie innerhalb Ihres dreieinhalbjährigen, praxisintegrierten dualen Studiums die vielseitigen Aufgabenfelder des Bauingenieurwesens sowie praxisnahe Abläufe im kommunalen Bereich kennen.

Das Studium erfolgt im Wechsel zwischen den Praxisphasen bei der Stadt Aschersleben und dem theoretischen Studium an der Fachhochschule Erfurt.

Während des Studiums erwerben Sie ein breites und integriertes Wissen im Bauwesen, beginnend bei den naturwissenschaftlich-technischen Grundlagen bis hin zur Anwendung moderner Methoden des Planens, Bauens und Betreibens von Infrastrukturen. Sie erlernen, komplexe technische Fragestellungen zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und diese unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher, ökologischer und gesellschaftlicher Anforderungen zu bewerten.
Um sich im Laufe des Studiums fachlich zu spezialisieren, wird bei der Stadt Aschersleben gezielt auf die Vertiefungsrichtung „Konstruktiver Ingenieurbau“ gesetzt, um Sie optimal auf die statischen und konstruktiven Herausforderungen unserer Bauprojekte vorzubereiten.

Ein wesentlicher Bestandteil des dualen Studiums sind neben den theoretischen Inhalten an der Fachhochschule Erfurt die zahlreichen Praxisphasen bei der Stadt Aschersleben. Hier übertragen Sie das an der Hochschule erworbene Wissen auf konkrete Aufgaben, wirken aktiv an Bauprojekten der öffentlichen Hand mit und lernen die Abläufe kommunaler Bauverwaltung aus erster Hand kennen.

Für die Zulassung zum dualen Studium „Bauingenieurwesen“ an der Fachhochschule Erfurt ist ein 6-wöchiges Vorpraktikum im Bereich Bauwesen erforderlich. Dieses wird in der Zeit zwischen der Einstellung am 01.08.2026 und dem Studienbeginn am 01.10.2026 erfolgen.

Ihr Profil:

• eine gute allgemeine Hochschul- oder Fachhochschulreife (oder ähnliche Zugangsreife)
• Bereitschaft zur Ableistung eines 6‑wöchigen Vorpraktikums im Bereich Bauwesen als Zulassungsvoraussetzung für das Studium
• Interesse an technischen und naturwissenschaftlichen Fragestellungen sowie am Planen, Bauen und Erhalten von Bauwerken und Infrastrukturen
• Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen des Bauens (z. B. Vergabe-, Bau- und Umweltrecht) sowie an nachhaltigen und umweltbewussten Lösungen im Bauwesen
• gutes Verständnis in Mathematik und Naturwissenschaften sowie die Bereitschaft, sich intensiv mit technischen Inhalten auseinanderzusetzen
• gutes räumliches Vorstellungsvermögen und analytisches Denkvermögen
• sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Selbstständigkeit im Denken und Handeln sowie Organisationstalent
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude und sicheres, freundliches Auftreten
• ein hohes Maß an Fleiß, Engagement und Lernbereitschaft
• Neugier und Spaß an der Arbeit im Team
• Verlässlichkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

Unser Angebot:

• ein strukturiertes Studium mit abwechselnden Theorie- und Praxisphasen in einer modernen und familienfreundlichen Verwaltung
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem erfolgreichen Abschluss Ihres Studiums
• weitere Qualifizierung über die festgelegten Ziele des Studiengangs „Bauingenieurwesen“ hinaus
• Ausstattung mit mobiler Technik für den Zeitraum des Studiums
• gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
• betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• ansprechende Vergütung nach der VKA-Richtlinie für praxisintegrierte duale Studiengänge und Masterstudiengänge (Studienrichtlinie TVöD-V), inklusive einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistungen und Übernahme der Semestergebühren

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (wie Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopie des letzten Schulzeugnisses bzw. Kopien sonstiger Abschlüsse, Referenzen) bis zum 31.05.2026 schriftlich oder per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 15 MB) an 

Stadt Aschersleben

0.7 – Personal und Organisation

Markt 1

06449 Aschersleben

bzw.

personal@aschersleben.de

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Leiterin des Amtes 0.7 - Personal und Organisation, Frau Annecke (Tel.: 03473/958 200), bzw. die Ausbildungsleiterin, Frau Boltzmann (Tel.: 03473/958 134), gerne zur Verfügung.

Für fachliche Fragen können Sie sich gerne an die Hochbauamtsleiterin, Frau Wagner
(Tel.: 03473/958 650), und die Tiefbauamtsleiterin, Frau Wölfli (Tel.: 03473/958 660), wenden.

Unvollständige oder nicht fristgerecht eingegangene Bewerbungsunterlagen finden im Auswahlverfahren keine Berücksichtigung.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement.

Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt aus Kostengründen nur, wenn Sie uns einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe einreichen. Nach telefonischer Vereinbarung können die Unterlagen auch persönlich abgeholt werden. Ansonsten löschen/vernichten wir Ihre Bewerbung drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Bewerbungskosten werden durch die Stadt Aschersleben nicht erstattet.

Amme

Oberbürgermeister

Die Stadt Aschersleben sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n

„SachbearbeiterIn Organisation/Personal“ (m/w/d)

im Amt für Personal und Organisation.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c bewertet und im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung befristet.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Ausbildungsleitung und –koordination
  • Gesamtverantwortung für die Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung der Ausbildung sowie der Praktika
  • Qualitätssicherung und Standardisierung der Ausbildung
  • Mitwirkung an Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung
  • Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren für Auszubildende und Praktikanten
  • Organisation und Koordination der praktischen Ausbildungseinsätze
  • Pflege und Weiterentwicklung der Ausbildungsplattform
  • Durchführung von Feedback-, Konflikt- und Entwicklungsgesprächen mit den Nachwuchskräften und dem Ausbilderteam
• Betreuung und Koordination dual Studierender
  • Organisation und Steuerung der dualen Studiengänge innerhalb der Verwaltung
  • Planung und Abstimmung der Praxisphasen mit Hochschulen und Fachämtern
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung dualer Studienangebote
  • Begleitung der Studierenden während der Theorie- und Praxisphasen
  • Koordination der Einsatzbereiche
  • Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren
  • Durchführung von Feedback-, Konflikt- und Entwicklungsgesprächen
• Stellenmanagement
  • Stellenbildung und Entwicklung von Stellenprofilen zusammen mit den Fachbereichen
  • Erarbeitung von Stellenausschreibungen
  • Aufgabenanalyse und -kritik, einschl. Geschäftsprozessanalyse/-optimierung
  • Erarbeitung von Stellenbeschreibungen
  • Bewertung von Beamten-/Beschäftigtenstellen
  • ggf. Beteiligung der Personalvertretung
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Beschäftigten/ Beamten
  • Erstellung von Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen sowie Vereinbarungen
  • Vorbereitung/Abwicklung der Einstellungsformalitäten
  • Bearbeitung von Versetzungen, Zuweisungen, Abordnungen, Umsetzungen, Anträgen auf Teilzeit usw.
  • Kündigungen und sonstige Beendigungen von Vertragsverhältnissen
• Erarbeitung u. Fortschreibung von internen Verwaltungsvorschriften, Rahmenvorgaben und organisatorischen Standards, wie z.B.
  • Allgemeine Geschäftsanweisung (AGA)
  • Verwaltungsgliederungsplan
  • Aufgabengliederungsplan
  • Dienstanweisungen
  • Dienstvereinbarungen

• Beratung der Fachbereiche, Eigenbetriebe und der Aschersleber Kulturanstalt in Angelegenheiten des Organisations- und Personalmanagements

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Bachelorstudium der Verwaltungswissenschaften im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“, „Verwaltungsökonomie“ oder abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II
• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. ein erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I und mehrjährige Erfahrung (mindestens drei Jahre) in der Verwaltungsorganisation
• Ausbildereignung nach AEVO bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben

Erwartet werden außerdem:

• Offenheit und Begeisterung für digitale Systeme und elektronische Aktenführung
• Schnelle Auffassungsgabe, Initiative, serviceorientiertes und überzeugendes Auftreten, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Motivation und Engagement
• hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Serviceorientierung, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit
• Freude an Herausforderungen
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Unser Angebot:

• Familienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeiten nach der Dienstvereinbarung Arbeitszeit)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit
• gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeiten der alternierenden Telearbeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• vermögenswirksame Leistungen
• leistungsorientierte Bezahlung und alternatives Entgeltanreiz-System im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung
• Fahrradleasing

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Amtes 0.7 – Personal und Organisation, Frau Annecke, unter der Tel.-Nr. 03473/958-200 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie bitte einschließlich Ihrer Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugniskopien, Referenzen) bis zum 27.05.2026 schriftlich oder per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 15 MB) an die

Stadt Aschersleben

0.7 – Personal und Organisation

Markt 1

06449 Aschersleben

bzw.

personal@aschersleben.de

Interne BewerberInnen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Unvollständige oder nicht fristgerecht eingegangene Bewerbungsunterlagen finden im Auswahlverfahren keine Berücksichtigung.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement.

Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt aus Kostengründen nur, wenn Sie uns einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe einreichen. Von einer persönlichen Abholung bitten wir derzeit abzusehen.

Ansonsten löschen/vernichten wir Ihre Bewerbung drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Bewerbungskosten werden durch die Stadt Aschersleben nicht erstattet.

Amme

Oberbürgermeister

Bei der Stadt Aschersleben ist zum 01.08.2026 die Stelle

„PressesprecherIn“ (m/w/d)

in der Stabsstelle I in Vollzeit zu besetzen.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Vorschriften des TVöD-VKA. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c bewertet.

Das Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere:

• Presse- und Kommunikationsarbeit für die Stadt Aschersleben und deren Eigenbetriebe
• Vorbereitung und Begleitung des regelmäßigen Pressegesprächs
• Layout, Produktion, Druck und Veröffentlichung des Amtsblattes der Stadt Aschersleben
• Zielgruppengerechte Erstellung, Redaktion und Steuerung sämtlicher Kommunikationsformate (Pressemitteilungen, Social Media, Webseite, Anzeigen, Amtsblatt) einschließlich Reden und Grußworten
• Professionelles Medienmanagement inklusive Krisenkommunikation sowie Organisation und Begleitung von Presse- und Medienterminen
• Koordination von repräsentativen Veranstaltungen, Betreuung von Delegationen und Empfängen sowie Vorbereitung offizieller Termine des Oberbürgermeisters
• Mitwirkung an der Umsetzung des Marketingkonzepts der Stadt Aschersleben
• Mitwirkung an der Zusammenarbeit mit kommunalen Einrichtungen und Unternehmen der Stadt sowie deren Partnern im Bereich des Marketings
• Mitarbeit an der Konzeption von Broschüren und Materialien für die Öffentlichkeit
• Mitwirkung an Ehrungen von Alters- und Ehejubilaren
• Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Weiterentwicklung der Digitalisierung der Verwaltung

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Organisations- und Motivationsfähigkeit
• Sprach-- und Schreibgewandtheit
• hohes Maß an Eigeninitiative
• strukturiertes, eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Motivation und Engagement
• Flexibilität und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten (abends und teilweise an Wochenenden)
• freundliches und aufgeschlossenes Auftreten
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit Bildbearbeitungsprogrammen und CMS
• Führerschein Klasse B 

Wünschenswert sind berufliche Erfahrungen (ggf. auch durch Praktika) in Bezug auf Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.

Kenntnisse der einschlägigen Verwaltungsabläufe sowie Erfahrungen im Umgang mit allen Medienarten, insbesondere mit Printmedien und Fernsehanstalten, sind neben Fremdsprachenkenntnissen von Vorteil.

Unser Angebot:

• Familienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeiten nach der Dienstvereinbarung Arbeitszeit)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit
• betriebliche Altersversorgung
• gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fahrradleasing
• leistungsorientierte Bezahlung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Möglichkeiten der alternierenden Telearbeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (wie tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Referenzen) bis zum 15.05.2026 schriftlich an die  

                                                           Stadt Aschersleben

                                                           Personalamt

                                                           Markt 1

                                                           06449 Aschersleben

oder per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 15 MB) an personal@aschersleben.de

Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne die Leiterin des Personalamtes, Frau Annecke, unter der Telefonnummer (03473) 958 200.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen finden im Auswahlverfahren keine Berücksichtigung.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement.

Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt aus Kostengründen nur, wenn Sie uns einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe einreichen. Nach telefonischer Vereinbarung können die Unterlagen auch persönlich abgeholt werden.

Ansonsten löschen/vernichten wir Ihre Bewerbung drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Bewerbungskosten werden durch die Stadt Aschersleben nicht erstattet.

Amme

Oberbürgermeister

Die Stadt Aschersleben als älteste urkundlich erwähnte Stadt in Sachsen-Anhalt ist ein reizvoller Ort zum Leben mit grünen Gärten, bunter Architekturvielfalt und reicher Kulturlandschaft, ein Bildungsstandort mit modernen Schulen und ein Wirtschaftsstandort mit erfolgreichen Gewerbegebieten und einem funktionierenden Einzelhandel. Sie wird durch ihre Lage am Nordostrand des Harzes im Tal der Eine auch als „Tor zum Harz“ bezeichnet und ist die drittgrößte Stadt des Salzlandkreises mit vielfältigen Entwicklungspotenzialen.

Für die reizvollen Herausforderungen der Stadtentwicklung suchen wir daher für unser Team einen

Stadtplaner / Architekt (m/w/d) als Leiter des Stadtplanungsamtes.

Die Stellenbesetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorgesehen.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in den Fachbereichen Stadt- bzw. Raumplanung oder Architektur mit dem Schwerpunkt Stadtplanung/Städtebau? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das Tätigkeitsfeld des Leiters umfasst vordergründig die Führung und Leitung der Mitarbeitenden sowie die Gesamtverantwortung für die Aufgabenerledigung im Stadtplanungsamt mit aktuell 6 Beschäftigten.

Darüber hinaus obliegt dem Leiter die federführende Bearbeitung folgende Aufgabenbereiche:

• Aufgaben der Gestaltung des Stadtbildes und der Stadtbildpflege, einschl. konzeptioneller Überlegungen zur Weiterentwicklung des Bestandes und Anpassung an aktuelle Herausforderungen (u. a. Resilienz, Bevölkerungsentwicklung, Energieversorgung, Klimaschutz)
• verwaltungsseitige Begleitung von Bauleitplanverfahren (FNP und B-Pläne), einschl. der Erstellung örtlicher Bauvorschriften, und Umsetzung der Festlegungen aus solchen Verfahren
• fachinhaltliche Begleitung übergeordneter und fachspezifischer Planungen (Landesplanung, Regionalplanung, Nahverkehrsplanung etc.) sowie Erarbeitung von Stellungnahmen zur Wahrung der Interessen und Entwicklungsziele der Stadt
• verkehrliche bzw. verkehrskonzeptionelle Planungen, insbesondere bei Angelegenheiten des Radverkehrs (u.a. Mitarbeit in der Arbeitsgemeinschaft Fahrradfreundliche Kommunen Sachsen-Anhalt e.V.)
• Bearbeitung von stadtplanerischen Belangen im GIS (u. a. Verknüpfung von statistischen Auswertungen von Bevölkerungsdaten und Bauantragsverfahren mit Grundstücksdaten, Datenimport und -export, Aktualisierung der Stadtkarte durch eigene Eintragungen, städtebauliche Entwürfe, etc.), Import von Aktualisierungen und ergänzenden Daten, wie Radwegenetze oder einzelnen Auswertungsebenen vom Sachsen-Anhalt-Viewer oder anderen open-data-Anwendungen
• Erarbeitung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien und deren Vorstellung vor den Stadt- und Ortschaftsräten

Vorausgesetzt werden durch mehrjährige Berufspraxis gefestigte fundierte Fachkenntnisse im Bauordnungs- und -planungsrecht und der Verfahrensabläufe gemeindlicher Planungen und Satzungen sowie sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik. Ebenso wird Sicherheit in Gestaltungsfragen und im städtebaulichen Entwurf erwartet.

Darüber hinaus sollten Sie über eine sehr gut ausgeprägte Führungs- und Leitungskompetenz verfügen und sind zudem eine engagierte, verantwortungsbewusste Person mit hohen organisatorischen Fähigkeiten sowie selbständiger und zielorientierter Arbeitsweise bei sehr guter Teamfähigkeit. Sicheres Auftreten, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Motivation und Engagement sind für Sie selbstverständlich und Sie verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse B. Sie sollten außerdem die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen, Gesprächen etc. auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten mitbringen.

Wünschenswert sind darüber hinaus mehrjährige Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung, Erfahrungen in der Haushaltsplanung und Mittelbewirtschaftung sowie Kenntnisse in geografischen Informationssystemen und in der Verkehrsplanung.

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
• eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Familienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit und Möglichkeiten zur alternierenden Telearbeit)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit
• eine betriebliche Altersversorgung
• gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• leistungsorientierte Bezahlung
• Nutzung der Salzlandkarte
• Möglichkeiten des Fahrradleasings

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gern an die Dezernentin für Stadtentwicklung, Frau Rippich (03473/958-690). Für alle weiteren Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Personalamtes, Frau Annecke, unter der Tel.-Nr. 03473/958-200 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (wie tabellarischer Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugniskopien, Referenzen) sowie einer Kopie des Führerscheins schriftlich oder per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 15 MB) an 

                                                           Stadt Aschersleben

                                                           Personalamt

                                                           Markt 1

                                                           06449 Aschersleben bzw. personal@aschersleben.de

Unvollständige oder nicht fristgerecht eingegangene Bewerbungsunterlagen finden im Auswahlverfahren keine Berücksichtigung.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungs-/Auswahlverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement.

Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt aus Kostengründen nur, wenn Sie uns einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe einreichen. Nach telefonischer Vereinbarung können die Unterlagen auch persönlich abgeholt werden.

Ansonsten löschen/vernichten wir Ihre Bewerbung drei Monate nach Abschluss des Bewerbungs-/ Auswahlverfahrens.

Bewerbungskosten werden durch die Stadt Aschersleben nicht erstattet.

Amme

Oberbürgermeister