Sachbearbeitung Gebäudeamanagement (m,w,d)
Bei der Stadt Aschersleben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
„SB Gebäudemanagement“
im Amt Gebäude- und Liegenschaftsmanagement unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9b bewertet.
Das Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere:
- Mitwirkung beim Aufbau und der Fortentwicklung eines zentralen Gebäudemanagements
- Flächenmanagement
- Prüfung angemeldeter Flächenbedarfe für Räume oder Grundstücke
- Mitwirkung bei der Beschaffung von Flächen (Räume/Gebäude)
- Mitwirkung an der Planung für die Nutzung städtischer Flächen
- Umzugsmanagement
3. Bewirtschaftung städtischer Objekte hinsichtlich Reinigung, Pflege, Sicherheit
- Reinigung (Gebäude, Wege, Straßen)
- Pflege Außenanlagen
- Objektsicherheit (Zugangssteuerung, Organisation Objektsicherung/ Wachdienste)
- Hausmeisterdienste
(inkl. Vergaben, Vertragsmanagement und Überwachung)
4. Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung
Aufgaben im Zusammenhang mit erforderlichen technischen Prüfungen (z. B. ortsver-änderliche/ortsfeste Geräte, wie Feuerlöscher, Aufzüge, Brandmeldeanlagen, Rauch-warnanlage, Einbruchmeldeanlagen)
- Überwachung Wartungsverträge
- Überwachung Wartungsintervalle
- Veranlassung notwendiger Prüfungen/Arbeiten
- ggf. Erstellung Leistungsverzeichnisse, Vergaben
- Vertragsvorbereitung
5. Mitwirkung an der Haushaltsplanung
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt zunächst auf dem Aufbau des Gebäudemanagements. Dieser verschiebt sich künftig mehr auf die Aufgaben 2 - 4 und wird voraussichtlich mit einer Erweiterung des Aufgabengebiets einhergehen.
Ihr Profil:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in der Fachrichtung „Öffentliche Verwaltung“ oder „Verwaltungsökonomie“ bzw. ein erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder
- einen Abschluss als Fachwirt für Gebäudemanagement bzw. ein vergleichbarer dem Aufgabengebiet entsprechender Abschluss
- Belastbarkeit
- sicheres und freundliches Auftreten
- Durchsetzungsfähigkeit
- Verhandlungssgeschick
- Umsichtigkeit
- gute kommunikative Fähigkeiten
- strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Flexibilität sowie Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Motivation und Engagement
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Fachanwendungen, wie z. B. Archikart.
Unser Angebot:
- Familienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeiten nach der Dienstvereinbarung Arbeitszeit)
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit
- gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fahrradleasing
- Möglichkeiten der alternierenden Telearbeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- vermögenswirksame Leistungen
- leistungsorientierte Bezahlung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie
- alternatives Entgeltanreiz-System
- betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (wie tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Referenzen) bis zum 16.11.2025 schriftlich an die
Stadt Aschersleben
Personalamt
Markt 1
06449 Aschersleben
oder per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 15 MB) an : personal@aschersleben.de
Unvollständige Bewerbungsunterlagen finden im Auswahlverfahren keine Berücksichtigung.
Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement.
Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt aus Kostengründen nur, wenn Sie uns einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe einreichen. Nach telefonischer Vereinbarung können die Unterlagen auch persönlich abgeholt werden.
Ansonsten löschen/vernichten wir Ihre Bewerbung drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Bewerbungskosten werden durch die Stadt Aschersleben nicht erstattet.
Amme
Oberbürgermeister